EB-3 и EB-1A обе ведут к грин-карте, но логика принципиально разная.
Главное отличие
| Параметр | EB-1A | EB-3 |
|---|---|---|
| Работодатель | Не нужен | Нужен |
| Labor Certification | Не требуется | Требуется |
| Критерии | 3 из 10 формальных | Нет, решает работодатель |
| Срок ожидания | 8-15 месяцев | Часто несколько лет, очередь по визовому бюллетеню |
Что такое Labor Certification
Работодатель должен доказать Министерству труда США, что не нашёл подходящего кандидата среди граждан США на эту позицию. Это долгий бюрократический процесс, который проходит работодатель, не сам заявитель.
Когда EB-3 единственный вариант
Если нет документированных достижений для EB-1A, но есть работодатель в США, готовый пройти процесс labor certification, EB-3 остаётся рабочим путём, хоть и более долгим.
Когда EB-1A выгоднее
Если есть публикации, награды, авторские методики, руководящие роли, признание в отрасли, EB-1A быстрее и не зависит от решения работодателя нанимать именно вас.
Следующий шаг
Разбор кейса за $300 поможет понять, какой путь реалистичен в вашей ситуации.