EB-3: категория для квалифицированных работников, PERM
- Три подкатегории EB-3
- Как работает EB-3
- Очереди EB-3
- Когда EB-3 единственный вариант
- Сравнение с EB-1A
- Риск при увольнении до грин-карты
Показать все разделы (9)
EB-3, Employment-Based Third Preference, · иммиграционная категория для квалифицированных работников, специалистов со степенью бакалавра и неквалифицированных рабочих.
Три подкатегории EB-3
EB-3 Skilled Workers охватывает позиции, требующие не менее 2 лет обучения или опыта, без требования к диплому. EB-3 Professionals охватывает позиции, требующие степени бакалавра или её иностранного эквивалента. EB-3 Unskilled Workers, или Other Workers, охватывает временную или неквалифицированную работу без специальной подготовки, с самой длинной очередью среди всех трёх.
Как работает EB-3
Процесс полностью зависит от американского работодателя: сначала он проходит Labor Certification (PERM), затем подаёт I-140 в пользу работника, который ждёт, пока приоритетная дата станет текущей, и затем подаёт заявление на грин-карту. Работник не может самостоятельно инициировать или продолжить процесс без работодателя.
Очереди EB-3
Для большинства стран СНГ очередь EB-3 составляет 1-3 года после одобрения I-140. Для Индии и Китая очередь по EB-3 Professionals может достигать 10 и более лет.
Когда EB-3 единственный вариант
Если у специалиста нет достижений для EB-1A или NIW, но есть конкретный работодатель, готовый инвестировать в процесс PERM, EB-3 может быть единственным реалистичным путём к грин-карте.
Сравнение с EB-1A
EB-1A не требует работодателя и PERM, не имеет очереди для большинства стран СНГ, позволяет свободно менять работу и обходится примерно в $715 на госсборы. EB-3 требует работодателя, PERM, имеет очередь 1-3 года и обходится работодателю в $5 000-15 000 на юристов и рекламу вакансии.
Риск при увольнении до грин-карты
Если работодатель увольняет заявителя до получения грин-карты, весь процесс обычно нужно начинать заново с новым работодателем: новый PERM, новая петиция I-140, новая очередь. Это главный практический риск категории.
Типичная ошибка заявителя
Заявители иногда соглашаются на EB-3 просто потому, что у них уже есть job offer, не оценив реалистично собственный потенциал для EB-1A или NIW. Параллельная подготовка self-petition часто оказывается быстрее долгой очереди EB-3.
Смена работодателя во время процесса
Смена работы до получения грин-карты обычно означает потерю накопленного прогресса по PERM и необходимость начинать процесс с нуля у нового работодателя, что стоит учитывать при планировании карьеры на время ожидания.
Связанные термины
Labor Certification · Priority Date · EB-2 · EB-1A · Visa Bulletin
Другие иммиграционные программы
- EB-1A: грин-карта по таланту
- EB-2 NIW: грин-карта без работодателя
- O-1: виза талантов
- H-1B: рабочая виза специалиста
- L-1A: перевод руководителя
- L-1B: перевод специалиста
- E-2: инвесторская виза
- EB-5: грин-карта через инвестиции
- EB-1C: грин-карта для руководителей
- TN: виза для граждан Канады и Мексики
- E-3: виза для граждан Австралии
- K-1: виза невесты и жениха
Бесплатно
Текстовый разбор вашего кейса в Telegram
Не уверены, подходит ли вам этот путь? Напишите Аиде в личные сообщения: кто вы по профессии, чего добились и какая цель. Она посмотрит и подскажет, с чего начать.
- Профессия, опыт и ключевые достижения
- Цель: виза, грин-карта, переезд или что-то другое
- Страна проживания и желаемые сроки
Комментарии (2)
К Кристина: Какие подкатегории входят в EB-3, кроме skilled workers?
В EB-3 входят три основные группы: skilled workers, professionals и other workers. Professionals обычно требуют как минимум bachelor’s degree для профессии, skilled workers, минимум два года подготовки или опыта, а other workers, работа с меньшим порогом опыта, но тоже через employer sponsorship.
А Анастасия: Может ли категория EB-3 применяться к неквалифицированным работникам, или только к skilled?
Да. В EB-3 есть отдельная подкатегория other workers для работ, требующих менее двух лет подготовки или опыта. Это всё равно employer-sponsored процесс с PERM и другими требованиями, а сроки по Visa Bulletin могут отличаться от skilled workers и professionals.