EB-1B: грин-карта США для учёных и профессоров, критерии
- Требования к заявителю
- Требования к работодателю
- Шесть критериев EB-1B
- EB-1B против EB-1A: когда что выбирать
- EB-1B для постдоков
- Совместная стратегия
Показать все разделы (8)
EB-1B, Outstanding Professors and Researchers, · иммиграционная категория первого приоритета для выдающихся учёных и профессоров. В отличие от EB-1A, требует работодателя, но планка доказательств ниже.
Требования к заявителю
Международное признание как выдающегося исследователя или профессора. Не менее 3 лет опыта преподавания или исследований в своей области. Нужно закрыть 2 из 6 критериев, а не 3 из 10, как в EB-1A.
Требования к работодателю
Американский университет, колледж или исследовательская организация. Работодатель должен подтвердить постоянное предложение работы, а не временную или проектную позицию.
Шесть критериев EB-1B
Крупные международные награды, аналог первого критерия EB-1A. Членство в ассоциациях с требованиями к выдающимся достижениям. Публикации о заявителе в профессиональных изданиях. Участие в рецензировании заявок на гранты или научных рукописей. Оригинальный научный вклад. Авторство научных публикаций. Достаточно закрыть 2 из 6, что заметно ниже порога EB-1A.
EB-1B против EB-1A: когда что выбирать
EB-1B подходит, если заявитель академик или постдок в американском университете, есть постоянная позиция вроде tenure-track или research scientist, недостаточно доказательств для закрытия 3 критериев EB-1A, а работодатель готов спонсировать петицию. EB-1A подходит, если важен self-petition без зависимости от работодателя, достаточно доказательств для 3 из 10 критериев, и нет постоянного предложения от американского университета.
EB-1B для постдоков
Постдоки могут претендовать на EB-1B, если работают в американском университете или лаборатории, имеют 3 и более года исследовательского опыта, и закрывают 2 из 6 критериев. Это часто более реалистичный путь для ранней стадии академической карьеры, чем EB-1A.
Совместная стратегия
Некоторые учёные подают одновременно EB-1B через работодателя и EB-1A через self-petition. Это удваивает шансы: если EB-1A получит отказ, EB-1B может пройти, и наоборот, поскольку критерии и оценка отличаются между категориями.
Типичная ошибка заявителя
Учёные иногда пытаются подавать сразу на EB-1A, не рассматривая EB-1B как более реалистичный вариант при наличии постоянной академической позиции и меньшего количества формальных достижений, требуемых по этой категории.
Связанные термины
EB-1A · NIW для исследователя · Self-petition
Другие иммиграционные программы
- EB-1A: грин-карта по таланту
- EB-2 NIW: грин-карта без работодателя
- O-1: виза талантов
- H-1B: рабочая виза специалиста
- L-1A: перевод руководителя
- L-1B: перевод специалиста
- E-2: инвесторская виза
- EB-5: грин-карта через инвестиции
- EB-1C: грин-карта для руководителей
- TN: виза для граждан Канады и Мексики
- E-3: виза для граждан Австралии
- K-1: виза невесты и жениха
Бесплатно
Текстовый разбор вашего кейса в Telegram
Не уверены, подходит ли вам этот путь? Напишите Аиде в личные сообщения: кто вы по профессии, чего добились и какая цель. Она посмотрит и подскажет, с чего начать.
- Профессия, опыт и ключевые достижения
- Цель: виза, грин-карта, переезд или что-то другое
- Страна проживания и желаемые сроки
Комментарии (2)
А Андрей: Чем EB-1B для профессоров отличается от EB-1A по требованиям к работодателю?
EB-1B для выдающихся профессоров и исследователей требует, в отличие от EB-1A, обязательное наличие job offer от американского работодателя (университета или исследовательской организации) на постоянную или tenure-track позицию, то есть self-petition здесь не допускается. Работодатель формально выступает петиционером и должен подтвердить, что нанимает заявителя именно на исследовательскую или преподавательскую роль с как минимум тремя годами предшествующего опыта в этой области. EB-1A такого требования не имеет и позволяет заявителю подавать петицию самостоятельно без привязки к конкретному работодателю.
В Владимир: Нужен ли учёному постоянный контракт от университета для EB-1B, или временный тоже подходит?
Для EB-1B нужен qualifying U.S. employer и предложение permanent research или teaching position. Permanent не всегда означает tenure, но обычный краткосрочный контракт с заранее установленной датой окончания может не подойти. Смотрят на реальную перспективу продолжительной занятости.